Desde hace un año, el proyecto Alianza acerca la discapacidad intelectual al ámbito de la empresa, a través de la iniciativa Un café con Prodis. Esta actividad nace como espacio generador de oportunidades para que las empresas apuesten por la diversidad en sus plantillas.
¿Cuál es nuestra metodología?
Con Un café con Prodis abrimos un espacio de aprendizaje con las empresas sobre la importancia de la diversidad y el enriquecimiento de contar con jóvenes con talentos diferentes en sus plantillas.
Los profesionales serán testigos de la formación y de las experiencias vitales de los jóvenes de la Fundación, unida a píldoras de aprendizajes sobre aquellos conceptos que ayudarán a conocer la realidad de la inclusión.
Realizamos nuestros cafés de manera online y en cualquier herramienta de videollamada: Teams, Zoom, Webex, etc.
Y nuestros objetivos son:
- Sensibilizar a profesionales de las empresas hacia las personas con discapacidad intelectual.
- Favorecer y normalizar la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad intelectual.
Llevamos un año de experiencia con empresas como U.C.I, Amex, Avizor, Opel Bank, entre otras.
Os compartimos algunas experiencias de profesionales de estas empresas que ya han hecho un café con Prodis con nosotros.
“Todo fue ameno y correcto, bien planificado en el tiempo y con muy buenos interlocutores” – Empleada de Opel Bank
“Me gustaría aumentar contrataciones o colaboraciones educativas con personas con capacidades diferentes” Empleado de U.C.I
“Creo que estas charlas son fundamentales para eliminar prejuicios de acercarnos más a todas las personas que tienen diferentes capacidades”. Empleada de Abbvie
Para más información contacta:
valleonate@fundacionprodis.org
isaacmartinez@fundacionprodis.org
¡GENERAMOS OPORTUNIDADES DE INCLUSIÓN EN TU EMPRESA!
