Fundación Prodis, organización sin ánimo de lucro que trabaja por la mejora de la calidad de vida de personas con discapacidad intelectual, y Safe City, consultora especializada en accesibilidad, presentarán el próximo 23 de septiembre ‘Radar de Inclusión’, una nueva herramienta de autodiagnóstico creada para que las organizaciones puedan conocer su nivel de inclusión y accesibilidad y avanzar hacia entornos laborales más diversos, accesibles y equitativos.
La inclusión de las personas con discapacidad es cada vez más relevante dentro de la estrategia y la cultura de las organizaciones. Sin embargo, para avanzar no basta con poner en marcha iniciativas aisladas: también es necesario medir, analizar y conocer el punto de partida de cada empresa.
Con este objetivo nace el Radar de Inclusión, una herramienta que permite identificar fortalezas, detectar áreas de mejora y establecer prioridades de actuación basadas en datos.
¿Qué mide el Radar de Inclusión?
El Radar de la Inclusión funciona como una auditoría de inclusión y accesibilidad empresarial. Su análisis aborda numerosos ámbitos estratégicos dentro de las organizaciones como:
1. Compromiso Estratégico y Cultura Organizacional
2. Procesos de Selección, Contratación y Acogida Inclusivos
3. Accesibilidad Física
4. Accesibilidad Digital, Tecnológica y de la Información
5. Adaptaciones Razonables, Apoyos y Flexibilidad
6. Desarrollo Profesional, Retención y Promoción Equitativa
7. Comunicación Inclusiva, Formación y Sensibilización
8. Salud, Seguridad, Bienestar y Planes de Emergencia Inclusivos
9. Programas Específicos y Medidas Proactivas de Inclusión
10. Accesibilidad e Inclusión en Espacios de Atención al Público
11. Medición, Seguimiento y Mejora Continua
12. Aviso legal y Política de privacidad
Para realizar la evaluación, las empresas completan un cuestionario estructurado de 100 preguntas que permite analizar su grado de madurez en materia de inclusión y accesibilidad.
Una vez finalizado, el equipo técnico analiza los resultados y elabora un informe personalizado en el que se recogen el nivel de inclusión de la organización, sus principales fortalezas, las áreas de mejora y diferentes recomendaciones de actuación.
De esta manera, el diagnóstico se convierte en un punto de partida para diseñar una hoja de ruta realista y adaptada a las características de cada organización.
Experiencia en inclusión y accesibilidad
El proyecto está impulsado conjuntamente por Fundación Prodis y Safe City.
Fundación Prodis cuenta con más de 25 años de experiencia trabajando por la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad intelectual, mientras que Safe City está especializada en accesibilidad universal y en la transformación de entornos para hacerlos más inclusivos.
La colaboración entre ambas entidades permite combinar experiencia práctica, conocimiento técnico y una metodología orientada a la mejora continua.
Presentación oficial del Radar de Inclusión
El próximo 23 de septiembre tendrá lugar la presentación oficial de la herramienta en Fundación Prodis.
Fecha: 23 de septiembre de 2026
Hora: 9:30 horas
Lugar: Fundación Prodis – Bulevar de Indalecio Prieto, 2, Madrid
Inscripciones:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfEj2KKMmyAijZmDnxfur0nXUmg5LnbMrsGFoJksipMKkeKAA/viewform
Durante el encuentro se explicará cómo funciona el Radar de Inclusión, qué información proporciona a las organizaciones y cuáles son sus principales beneficios.
También se abordará la importancia de la medición como herramienta para transformar la cultura empresarial, incorporar la inclusión de forma transversal y avanzar hacia organizaciones preparadas para integrar y desarrollar el talento de las personas con discapacidad.
Porque conocer dónde estamos es el primer paso para saber hacia dónde avanzar.
